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職位描述

1. 崗位職責：

1.負責公司人事內務、行政等管理工作,制定、修訂及實施公司各項勞動人事管理制度；
2.負責新員工入職、任用、續簽、離職等手續,做好員工檔案管理
3.做好簡歷篩選,電話約訪，面試安排等相關招聘工作；
4.負責員工社保、公積金、合同簽訂辦理和勞動關系事宜；
5.負責公司內部各項行政事務和來訪人員的接待事宜等；
6.負責政府部門各項項目申報和跟進工作,以及和政府的對接工作；
7.推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
8進行企業文化建設工作、策劃組織公司相關會議、年會、員工活動等事宜；
9.負責公司印簽、檔案資料、信息管理以及宣傳報導等日常行政事務管理工作；
10.負責員工考勤、出勤統計工作；
11.完成領導交付的其它工作。

1. 崗位任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2.具有2年及以上相關工作經驗和相關專業優先；
3.熟悉國家勞動法規,人力資源各項實物的操作流程；
4.協調和溝通能力強，工作認真,原則性強,有良好的職業操守有責任心；
5.熟練掌握辦公軟件WORD/EXCEL/PPT等；
6.能適應出差；
7.會粵語優先。