職場(chǎng)上，一直有“金三銀四”的說(shuō)法。那么“金三銀四”是什么意思呢？
其實(shí)，金和銀都是貴金屬，金三銀四是指三月和四月是應(yīng)聘者求職和企業(yè)招聘的最好時(shí)期。
為什么會(huì)有“金三銀四”的說(shuō)法？
從求職者的角度，3月份和4月份是招聘需求的旺盛期，企業(yè)出現(xiàn)大量的崗位空缺，蘊(yùn)藏著一些好的機(jī)會(huì)，可以拿到好的offer，大公司，高薪酬，好崗位。
從招聘企業(yè)的角度來(lái)講，3月份和4月份會(huì)有大批量?jī)?yōu)質(zhì)的求職者涌入市場(chǎng)，是企業(yè)招攔人才的大好時(shí)機(jī)。
“金三銀四”是怎么形成的？
我國(guó)的春節(jié)，一般都在2月份，很多企業(yè)都選擇在春節(jié)前完成一個(gè)年度考評(píng)并發(fā)放年終獎(jiǎng)。很多員工都會(huì)在完成考評(píng)，拿到年終獎(jiǎng)之后選擇離職。正是由于這么一種情況，很多企業(yè)在年后，3月份開(kāi)始，出現(xiàn)大面積的崗位空缺。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，3月份是黃金求職期。當(dāng)然，招聘完成不是一蹴而就，會(huì)有一個(gè)過(guò)程，一段時(shí)間。所以3月和4月兩個(gè)月，都是求職較好的時(shí)機(jī)。同樣，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)間段市場(chǎng)上求職的人員多，人才也多，是招聘的黃金階段。就這樣形成了“金三銀四”。
應(yīng)聘者怎樣把握“金三銀四”的應(yīng)聘機(jī)會(huì)？
在應(yīng)聘過(guò)程過(guò)，盡量選擇原來(lái)的行業(yè)，這樣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能發(fā)揮作用。
另外，找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，一定要盡快下手。因?yàn)槠髽I(yè)缺人的時(shí)候，也會(huì)希望能盡快找到人填補(bǔ)空缺，如果在幾個(gè)備選對(duì)象中，有人猶豫不決，可能會(huì)成為pass的對(duì)象。
還有，也不能操之過(guò)急，確定了入職意向之后一定要對(duì)公司進(jìn)行考察。不然去了公司之后不滿(mǎn)意，再次離職的成本也是很大的
版權(quán)聲明：本文來(lái)源于搜狐網(wǎng) 文章，如涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)?jiān)?span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; text-indent: 28px;">作者，并聯(lián)系微信somahelper進(jìn)行處理。